Doorwerken na je pensioen: wat veranderd er?
Overweeg je doorwerken naar je pensioen maar ben je benieuwd wat er dan zal veranderen? In dit artikel vind je antwoord op veelgestelde vragen.
Doorwerken na je pensioen
Wanneer je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt, maar nog niet klaar bent om te stoppen met werken, is het belangrijk om informatie in te winnen. Er zijn namelijk vaak wel mogelijkheden, maar bepaalde zaken zullen veranderen. Zo kan er bijvoorbeeld een nieuw arbeidscontract moeten worden afgesloten. Daarbij zijn werkloosheid en arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld niet meer meeverzekerd. Je ontvangt wel een AOW uitkering (ouderdomspensioen), eventueel een ouderdomspensioen van je werkgever en je hebt recht op een ziektewet uitkering. Bekijk dus hoe het er in jouw persoonlijke situatie voor staat.
Moet je bij doorwerken na je pensioen een nieuw contract afsluiten?
Vaak is het zo geregeld dat een contract automatisch eindigt wanneer je de AOW leeftijd hebt bereikt, tenzij anders is vermeldt. Indien je wilt doorwerken moet je dus zelf met je werkgever in gesprek over een nieuw contract. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst wil opzeggen, is er geen preventieve toets van het UWV nodig. Het opzegtermijn bedraagt dan één maand. Als je na de AOW leeftijd ontslagen wordt, is er geen sprake van een transitievergoeding. Wel houd je recht op een minimumloon en de minimum vakantiebijslag. Als je ziek wordt na de pensioengerechtigde leeftijd, dan moet de werkgever maximaal 13 weken doorbetalen, in plaats van 2 jaar. Je mag gedurende deze tijd niet ontslagen worden. Wanneer je geen recht hebt op loondoorbetaling, heb je wel altijd recht op een ziektewet-uitkering.
Hoe zit het met loonbelasting en premies bij doorwerken na je pensioen?
Er wordt ook na de AOW leeftijd loonbelasting ingehouden, maar de werkgever hoeft geen premie te betalen over:
– Werkloosheidswet
– Ziektewet
– Wet op arbeidsongeschiktheidsverzekering
– Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
– Algemene ouderdomswet
Dit betekent dus ook dat je niet verzekerd bent tegen werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
Doorwerken na je pensioen: AOW en pensioen
U ontvangt vanaf de dag waarop u de AOW-leeftijd bereikt een uitkering op grond van de AOW. Uw inkomen uit werk heeft geen gevolgen voor de AOW. Ook een aanvullend pensioen dat u bij uw werkgever heeft opgebouwd, wordt niet van de AOW afgetrokken. Dat geldt ook voor pensioenen die u bij een particuliere verzekeringsmaatschappij heeft afgesloten. Afgezien van de uitzonderingen die hierboven zijn genoemd, heeft u als AOW-gerechtigde werknemer dezelfde rechten als jongere werknemers. Bepalingen in het Burgerlijk Wetboek over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, proeftijd of het concurrentiebeding gelden dus ook voor u.
Kortom, voor degenen die willen doorwerken na hun pensioen, er zijn mogelijkheden. We is het belangrijk dat je goed uitzoekt wat er in jouw geval verandert en wat je moet laten vastleggen. Zo kom je niet later voor vervelende verrassingen te staan!